ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL
- A mais completa formação em Analista de Departamento Pessoal
- Aprenda todas as funções práticas do DP até a rescisão de contrato
- Aulas com demonstrações reais e exercícios práticos
- Bônus para diferenciar o aluno no mercado de trabalho
Conheça o curso online de Analista de Departamento Pessoal:
🎯 Quer subir de nível na área do Departamento Pessoal? Inicie hoje mesmo na maior formação de Analista de DP do mercado, que te ensina com demonstrações reais para você saber exatamente o que fazer na empresa, quando assumir a função.
Os Analistas de DP desenvolvem atividades desde admissão até o fechamento da folha de pagamento, bem como as entregas das obrigações acessórias e guias de recolhimento.
A formação vai te ajudar a escalar esse conhecimento de forma prática, através de simulações reais e com muito embasamento legal.
Vantagem dos Cursos Online
Muitos profissionais acreditam que tenham dificuldade de aprender através da internet, mas vamos analisar alguns pontos:
Tutoriais do Youtube
De vez em quando acabamos assistindo tutoriais no Youtube para resolver algum problema ou aprender algo.
Conheça o canal do Instituto de RH, clicando aqui.
Despesas com Deslocamento
Com o curso EAD você não precisará se deslocar para aprender e ainda terá suporte.
Suporte do Treinamento
Nos cursos presenciais geralmente não temos suporte após o curso, mas nos cursos online sim, pois poderemos revisar e tirar dúvidas das aulas durante o período de acesso.
Estudar com as suas Ferramentas
Com o aplicativo na nossa plataforma de aulas, você poderá estudar através do seu próprio celular caso não tenha notebook, sendo os mesmos vídeos e a mesma qualidade.
Treine em um Sistema de Folha de Pagamento Real!
Para que o aluno aprenda na prática como é o dia a dia de uma empresa no processamento da Folha de Pagamento, disponibilizamos gratuitamente login e senha para treinamento no sistema FolhaWeb.
Faça parte do grupo de alunos do Telegram
O inscrito será convidado para fazer parte do grupo do curso no Telegram, que foi criado para interação entre os demais alunos que estão aprendendo o mesmo conteúdo, onde poderá trocar dúvidas, conhecimento e experiências com eles.
Módulos e aulas
O curso conta com mais de 300 aulas em DP já disponíveis no primeiro acesso e divididas em 15 módulos principais + 02 bônus:
01. Práticas de DP e o eSocial
Clique aqui para ver o conteúdo detalhado do módulo
Módulo: Práticas de Departamento Pessoal e o eSocial
Como estudar a legislação e normas trabalhistas
Decreto nº 10.854/2021 – Consolidação e Simplificação
Portaria MTP nº 671/2021
eSocial e as substituições das obrigações acessórias
Envio dos eventos e documentação técnica
Sistema Folha Web e Domínio para simulações
Informações do Empregador: S-1000
Tabela de Estabelecimento e Obras: S-1005
Tabela de Lotações Tributárias: S-1020
Processo de admissão e o eSocial
Documentos admissionais conforme o eSocial e LGPD
Declaração de raça e etnia no eSocial
Tipos de dependentes conforme a legislação
Multa CTPS Digital – Lei nº 14.438/2022
Elaboração do contrato de trabalho e a LGPD
CBO – Classificação Brasileira das Ocupações
Contrato de Experiência
Cota de Profissionais com Deficiência – PCD
Cota de Jovem Aprendiz
Alteração de dados cadastrais do trabalhador: S-2205
Alteração de contrato de trabalho: S-2206
Teletrablho – Lei 14.442/2022
Trabalho intermitente
eLIT – Livro de Inspeção do Trabalho Eletrônico
Trabalhadores sem vínculo empregatício: S-2300
Estagiários
Flexibilização nas regras para pais e mães
DET – Domicílio Eletrônico Trabalhista
Declaração e relatório de igualdade salarial
02. Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) no DP e RH
Clique aqui para ver o conteúdo detalhado do módulo
Módulo: Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) no Departamento Pessoal e RH
- LGPD – Lei Geral de Proteção de Dados
- Encarregado e relatório de impacto
- Contrato de Trabalho e a LGPD
- Boas práticas de segurança e direitos
- Compartilhamento de dados
- Término de tratamento e eliminação dos dados
03. Afastamentos
Clique aqui para ver o conteúdo detalhado do módulo
Módulo: Afastamentos
- Suspensão e interrupção do contrato de trabalho
- Acidente ou doença relacionada ao trabalho
- Acidente ou doença não relacionada ao trabalho
- Novo afastamento após retorno do INSS
- Agendamento de perícia junto ao INSS
- Gestantes e os auxílios por incapacidade
- Aposentadoria por invalidez
- Cárcere
- Licenças remuneradas
- Licença maternidade
- Perda do direito às férias
04. Convenções e acordos coletivos
Clique aqui para ver o conteúdo detalhado do módulo
Módulo: Convenções e acordos coletivos
- Enquadramento sindical
- O que pode ser negociado sobre o legislado
- O que não pode ser negociado sobre o legislado
- Contribuições sindicais
- Empregados representantes
05. SST para RH/DP e o eSocial
Clique aqui para ver o conteúdo detalhado do módulo
Módulo: SST para Departamento Pessoal/RH e o eSocial
- Atualização das normas e dispensas de documentos
- Carga inicial dos eventos no eSocial
- Fluxograma das informações de SST e o Departamento Pessoal
- Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho
- GRO x PGR x PPRA
- NR 06 – Equipamento de Proteção Individual (EPI)
- S-2240 – Condições Ambientais do Trabalho
- NR 15 – Atividades e operações insalubres
- NR 16 – Atividades e operações perigosas
- S-2210 – Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT)
- S-2220 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador e ASOs
- Aposentadoria Especial e o RAT de Agentes Nocivos
06. Escalas e horários de trabalho
Clique aqui para ver o conteúdo detalhado do módulo
Módulo: Escalas e horários de trabalho
- Jornada diária de trabalho e banco de horas
- Trabalho regime parcial
- Atividade imperiosa ou força maior
- Não abrangidos pelo controle de jornada e cargo de confiança
- Escala 44h semanais com horário fixo
- Escala 12×36 diurno com intrajornada
- Escala 12×36 noturno com intervalo indenizado
- Escala 06×01 diurno e noturno
- Horista
07. Cálculos trabalhistas
Clique aqui para ver o conteúdo detalhado do módulo
Módulo: Cálculos trabalhistas
- Premissas e legislação aplicável aos cálculos
- Salário família
- Apuração do cartão ponto e salário mensal
- Adicional de insalubridade
- Hora extra diurna
- Hora extra noturna
- Descanso semanal remunerado sobre as horas extras
- Intrajornada
- Interjornada
- Atraso em horas e o DSR
- Escala 12×36 diurno
- Adicional de periculosidade
- Escala 12×36 noturno
- Adicional noturno
- Hora noturna reduzida
- Falta injustificada e o DSR
- Escala 06×01 diurno e noturno
- Comissões e DSR
- Prêmios
- Desconto de vale transporte
- Horista
- Ajuda de custo
- Cargo de confiança
08. 13º Salário
Clique aqui para ver o conteúdo detalhado do módulo
Módulo: 13º Salário
- Legislação aplicável ao 13º Salário
- Pagamento junto com as férias
- Folhas de pagamento do 13º Salário
- Adiantamento do 13o Salário
- Folha do 13º Salário – Segunda Parcela
- Horista – Adiantamento
- Horistas – Folha 13º Salário
- Complemento do 13º Salário Horistas
- Médias de horas extras no adiantamento
- Médias de horas extras na folha 13º Salário
- Médias de horas extras – parcela complementar
- Médias de adicional noturno – adiantamento
- Médias de adicional noturno – Folha 13° Salário
- Insalubridade e o 13º Salário
- Periculosidade e 13º Salário
09. Férias
Clique aqui para ver o conteúdo detalhado do módulo
Módulo: Férias
- Apostila e materiais extras
- Premissas do pagamento de férias
- Férias no eSocial – Afastamento e Rubricas
- Parcelamento das férias
- Exemplo de cálculo – mensalista
- Abono pecuniário
- Férias coletivas
- Férias de empregados horistas
- Férias e médias de comissionistas
- Médias de horas extras
- Médias de adicional noturno
- Insalubridade e periculosidade nas férias
10. Encargos trabalhistas na prática
Clique aqui para ver o conteúdo detalhado do módulo
Módulo: Encargos trabalhistas na prática
CLASSIFICAÇÃO TRIBUTÁRIA
- Tipos de contribuições
- Classificação tributária das empresas
- Encargos patronais das empresas enquadradas no Simples Nacional
- Contribuição patronal das empresas
- FAP – Fator acidentário de prevenção
- RAT – Risco de acidente de trabalho
- RAT – Agentes nocivos
- Outras entidades (terceiros)
EXEMPLOS DE CÁLCULOS
- Exemplo de cálculo – Simples Nacional (exceto anexo IV)
- Exemplo de cálculo – Simples Nacional (anexo IV)
- Exemplo de cálculo – Atividades concomitantes (simples nacional)
- Empresas do lucro real e presumido
- Deduções de salário família e maternidade
- Retenção previdenciária – Lei 9.711/98
- Serviços tomados de MEI – Microempreendedor individual
- Motorista autônomo
- Aquisição e comercialização da produção rural
- Evento desportivo / patrocínio
- Desoneração da folha de pagamento
- Empresas 100% desoneradas
- Empresas parcialmente desoneradas
- PIS na folha de pagamento
11. FGTS DIGITAL
Clique aqui para ver o conteúdo detalhado do módulo
Módulo: FGTS DIGITAL
- FGTS digital x SEFIP – quando usar
- Base de dados do FGTS – eSocial
- Folha do 13º salário e o FGTS digital
- Acesso via procuração
- Assinador gov.br ou SERPRO
- Vencimento da guia e pagamento via pix
- Acesso e utilização do sistema
- Emissão de guia rápida
- Guias parametrizadas
- Consulta de guias
- Extrato FGTS e histórico de remunerações – FGTS digital
- Envio das rescisões ao eSocial e o FGTS digital
- Valores devidos de períodos anterioreS
- Alterações cadastrais e contratuais dos empregados
- Parcelamento de débitos do FGTS
12. DIRF – foco no DP
Clique aqui para ver o conteúdo detalhado do módulo
Módulo: DIRF – foco no DP
- Obrigatoriedade e prazos
- Relatórios de conferências e sistema de folha
- 0561 – Rendimentos do trabalho assalariado no país
- Regime de Caixa e a DIRF
- Dependentes e pensão alimentícia na DIRF
- 0588 – Rendimentos do trabalho sem vínculo empregatício
- 3562 – Participação nos lucros e resultados
- RRA – Rendimentos Recebidos Acumuladamente
- Plano privado de assistência à saúde – coletivo empresarial
- Demais informações, conferências e envio da DIRF
13. DCTFWeb
Clique aqui para ver o conteúdo detalhado do módulo
Módulo: DCTFWEB
- Objetivos da DCTFWEB e legislação aplicável
- Prazos de entrega e multas (penalidades)
- Obrigatoriedade dos envios e contingência (procedimentos)
- Etapas do processo de envio
- Tabelas com os códigos das receitas e débitos
- Ambiente da DCTFWEB
- Categorias e tipos da DCTFWEB
- Vinculação automática dos débitos e créditos
- Créditos vinculáveis – salário família / maternidade / Retenção Lei 9.711/98
- Obrigações das tomadoras de serviços
- Obrigações dos prestadores de serviços
- Exclusões na DCTFWEB
- Suspensões na DCTFWEB
- Parcelamentos
- Compensações
- Pagamentos
- Visão geral dos débitos e conferência da DCTFWEB
- Transmissão da DCTFWEB
- Relatórios de créditos, débitos e recibo de entrega
- Documentação de arrecadação (DARF/DAE)
- Emissão de DARF por prestador
- Abatimento de pagamentos anteriores
- Retificação originada no eSocial e na EFD-REINF
- Retificação originada no sistema da DCTFWEB
- DCTFWEB sem movimento
- DCTFWEB 13º salário
- DCTFWEB espetáculo desportivo
14. PER/DCOMP
Clique aqui para ver o conteúdo detalhado do módulo
Módulo: PER/DCOMP
- O que PER/DCOMP e legislação aplicável
- Pedido de restituição ANTERIOR a Reinf e DCTF Web
- Pedido de restituição POSTERIOR a Reinf e DCTF Web
- Pedido de reembolso ANTERIOR a Reinf e DCTF Web
- Pedido de reembolso POSTERIOR a Reinf e DCTF Web
- Declaração de compensação
- Compensação cruzada
15. Rescisão de contrato de trabalho
Clique aqui para ver o conteúdo detalhado do módulo
Módulo: Rescisão de contrato de trabalho
PREMISSAS DA RESCISÃO DE CONTRATO
- Premissas da rescisão de contrato de trabalho
- Estabilidade de gestante
- Estabilidade de membro da CIPA
- Estabilidade de dirigente sindical
- Estabilidade de acidente de trabalho
- Representação dos empregados
AVISO PRÉVIO
- Aviso prévio trabalhado
- Exemplo de aviso prévio INDENIZADO – Empregador
- Lei do trintídio
- Motivos da rescisão de contrato
CÁLCULOS RESCISÓRIOS
- Cálculos rescisórios e o eSocial
- Dispensa sem justa causa com aviso prévio trabalhado
- Dispensa sem justa causa com aviso prévio indenizado
- Pedido de demissão com aviso prévio trabalhado
- Pedido de demissão com aviso prévio indenizado
- Término de contrato de experiência
- Rescisão antecipada do contrato de experiência – empregado
- Rescisão antecipada do contrato de experiência – empregador
- Rescisão por acordo
- Rescisão por falecimento
- Rescisão de jovem aprendiz
- Rescisão de contrato intermitente
- Médias na rescisão de contrato de trabalho
- Pagamento das verbas rescisórias e homologação
GRRF
- GRRF – Guia de recolhimento rescisório do FGTS
- Cálculo da GRRF
- Instalação do aplicativo da GRRF
- Importação do arquivo do sistema de folha de pagamento
- Cadastrar na GRRF
- Abertura do movimento
- Atualização de índices de recolhimento
- Conferência de valores da guia de recolhimento
- Fechamento do arquivo
SEGURO DESEMPREGO WEB
- Seguro desemprego Web
- Cadastrar procuração
- Importar arquivo
- Cadastrar requerimento
- Consultar requerimento
Garanta sua matrícula hoje e receba:
2 Módulos Bônus
Contabilização e provisões da folha
Clique aqui e veja o conteúdo detalhado
Módulo: Contabilização e provisões da folha
- Objetivos da contabilidade
- Princípios contábeis
- Atos e fatos contábeis
- Contas contábeis
- Classificações contábeis
- Método das partidas dobradas
- Plano de contas
- Exemplo 1 – Empresa modelo
- Exemplo 2 – Empresa SS Ltda
- Provisão de 13° salário
- Provisão de férias + 1/3
Processos trabalhistas e o DP
Clique aqui e veja o conteúdo detalhado
Módulo: Processos trabalhistas e o Departamento Pessoal
- Fases dos processos trabalhistas
- Liquidação de sentenças
- Exemplo prático – apuração do valores e índices
- Contribuição Previdenciária
- Imposto de renda e as reclamatórias trabalhistas
- SEFIP – reclamatória trabalhista COM reconhecimento de vínculo
- SEFIP – reclamatória trabalhista SEM reconhecimento de vínculo
- PJe-Calc – resumo prático no sistema
Informações complementares
Apostilas em PDF para cada módulo
Diversas planilhas práticas e completas
Acesso às aulas e ao SUPORTE por 12 meses
Certificado de 59 horas
Como funcionam as Aulas?
Público Alvo
O curso ensina desde as primeiras práticas do Departamento Pessoal, então pode ser cursado por iniciantes, ou quem já atua e pretende atualizar sua formação profissional.
Metodologia
Aulas móbile
Aulas práticas
Material de apoio
Portais específicos
Como o eSocial será demonstrado durante o treinamento?
Como funciona o suporte para dúvidas?
Legislação:
- A legislação trabalhista é ensinada de forma prática desde o primeiro módulo não apenas com a CLT, mas com todas as demais fontes do Direito do Trabalho como Súmulas e Jurisprudências;
- Todas as mudanças na legislação serão informadas ao aluno e as aulas serão regravadas.
RESUMO DO QUE ESTARÁ DISPONÍVEL PARA VOCÊ APÓS A INSCRIÇÃO:
Aprenda:
✅ eSocial sempre atualizado
✅ Legislação trabalhista aprofundada
✅ LGPD
✅ Processamento total da folha de pagamento
✅ Rescisão de contrato
✅ E muito mais!
Mais de 300 aulas já gravadas, divididas em 15 módulos completos + 02 módulos bônus:
🖥️ MÓDULOS PRINCIPAIS:
Módulo 01) Práticas de DP e o eSocial
Módulo 02) LGPD no DP e RH
Módulo 03) Afastamentos
Módulo 04) Convenções e acordos coletivos
Módulo 05) SST para RH / DP e o eSocial
Módulo 06) Escalas e horários de trabalho
Módulo 07) Cálculos trabalhistas
Módulo 08) 13º Salário
Módulo 09) Férias
Módulo 10) Encargos trabalhistas
Módulo 11) SEFIP / GFIP
Módulo 12) DIRF – foco no DP
Módulo 13) DCTFWeb
Módulo 14) PER/DCOMP
Módulo 15) Rescisão de contrato de trabalho
🖥️ MÓDULOS BÔNUS:
Módulo bônus 01) Contabilização e provisões da folha
Módulo bônus 02) Processos trabalhistas e o DP
Também estará disponível:
📥 Apostilas em pdf em todos os módulos principais.
📊 Planilhas.
📚 Muitos outros materiais de apoio ao aprendizado.
⏳ Acesso ilimitado por 12 meses.
👨🏻💻 Suporte para as dúvidas durante todo o período de acesso.
🖥️ Acesso com login e senha ao sistema de Folha de Pagamento FolhaWeb para treinar na prática o que aprende nas aulas.
📥 Recebimento de aulas atualizadas a cada mudança na legislação ou procedimentos, enquanto estiver matriculado.
🎓 Certificado de conclusão válido em todo o território nacional e que poderá constar no seu currículo.
📺 Aulas extras ao vivo.
📱 Acesso ao grupo do Telegram para interação entre os demais alunos do curso.
André Azevedo
Escreveu o livro “Como implantar eSocial, 2018.” e já formou mais de 7 mil alunos em todo país em mais de 14 cursos presenciais e online. Consultor em Cargos e Salários e Auditor Trabalhista.
Todos os módulos em uma única formação!
INVISTA NA SUA CARREIRA
por apenas- Ou R$ 857,00 à vista
Garantia de 7 dias!
Continuaremos amigos e parceiros de profissão!
Dúvidas?
Entre em contato com nossa equipe pelo Whatsapp para sanar suas dúvidas e obter mais informações.
Valor exclusivo para aquisição do curso fechado com todos os módulos. Alguns módulos podem ser adquiridos individualmente. Para mais informações, favor consultar o curso no site ou chame agora em nosso atendimento online.
Dúvidas
Quais as formas de pagamento?
O pagamento pode ser feito à vista por boleto bancário/PIX e cartão de crédito, ou parcelado no cartão de crédito em até 12x com o valor da parcela divulgada.
Qual o prazo de acesso e suporte?
Como funcionam as aulas?
Todas as aulas podem ser acessadas por celular e computador a qualquer hora do dia, durante o período de acesso;
As aulas são gravadas e atualizadas a cada mudança na legislação e procedimentos;
Todas as aulas possuem vídeos e material em pdf para apoiar seu aprendizado e educação em rh;
As aulas são demonstradas de forma prática, diretamente nos portais específicos de cada assunto, com uso de Certificado Digital do próprio Instituto, exemplo, quando o professor for falar dos procedimentos do eSocial, ele mostrará na tela diretamente no portal e sistema de folha de pagamento.
Atualizações: Se durante o curso a legislação trabalhista, eSocial etc., sofrerem mudanças?
Todo o conteúdo atual ofertado é disponibilizado no primeiro acesso e a liberação das atualizações é uma cortesia, por isso o prazo de acesso oferecido não será postergado em virtude da inclusão das mesmas.
Como é emitido o Certificado?
Ele é emitido eletronicamente conforme a Lei nº. 9394/96, o Decreto nº. 5.154/04 e a Deliberação CEE 14/97 de cursos livres.
São válidos em todo o território nacional e podem constar no seu currículo.
As horas de treinamento incluem vídeo em todas as aulas, e tempo médio de estudos dos materiais e suporte com o professor.
O professor André participa do curso?
Como obter mais informações sobre o curso?
Como funciona a garantia de 7 dias?
O aluno terá 7 dias contados com o dia da inscrição para testar o curso e, caso veja que o conteúdo não se enquadra com o aprendizado que necessita, solicitar o cancelamento, conforme preceitua o Art. 49 do Código de Defesa do Consumidor.
É importante ficar atento, pois o dia da inscrição é computado neste prazo.
Estou iniciando no Departamento Pessoal, esse curso irá me ajudar?
Sim, o foco do curso é ensinar desde as primeiras práticas do Departamento Pessoal, com toda a legislação pertinente e eSocial. O aluno estará apto a atuar em qualquer empresa com essa formação.