ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL
- O mais completo curso de Analista de DP do mercado.
- Mentorias periódicas gratuitas em grupo para dúvidas e atualização.
- Treinamento com aulas totalmente práticas e demonstrações reais.
RH
Sobre o Curso:
Está cansado(a) de adquirir cursos que só ensinam o conteúdo de forma superficial e não te mostram como executar as tarefas no dia a dia do seu trabalho?
Já viu sua empresa sofrer penalidades porque você não soube realizar alguma obrigação ou executou uma atividade de forma contrária ao que a legislação mais atualizada determina?
Isso acontece muito!
Agora imagina aprender a atuar no Departamento Pessoal do zero ao avançado de forma aprofundada e com muito embasamento jurídico, desde as primeiras práticas, eSocial e processamento completo da folha de pagamento.
Saiba que nosso curso de Analista de Departamento Pessoal foi feito para quem deseja aprender realmente o que é necessário para atuar na área com segurança jurídica e agilidade! Ele possui mais de 200 aulas, divididas em diversos módulos que vamos te apresentar a seguir.
Além disso, nossas aulas são totalmente práticas, sem enrolação, o professor vai direto ao ponto para não fazer o aluno perder tempo e demonstra diretamente nos portais específicos e em sistemas de folha de pagamento, ou seja, não fica preso em slides ou teoria.
Conheça-o:
Vantagens dos Cursos Online
Muitos profissionais acreditam que tenham dificuldade de aprender através da internet, mas vamos analisar alguns pontos:
Tutoriais do Youtube
De vez em quando acabamos assistindo tutoriais no Youtube para resolver algum problema ou aprender algo.
Conheça o canal do Instituto de RH, CLICANDO AQUI.
Despesas com Deslocamento
Com o curso EAD você não precisará se deslocar para aprender e ainda terá suporte.
Suporte do Treinamento
Nos cursos presenciais geralmente não temos suporte após o curso, mas nos cursos online sim, pois poderemos revisar e tirar dúvidas das aulas durante o período de acesso.
Estudar com as suas Ferramentas
Com a nossa plataforma de aulas você poderá estudar através do seu próprio celular, caso não tenha notebook, sendo os mesmos vídeos e a mesma qualidade.
Treine em um Sistema de Folha de Pagamento Real!
Para que o aluno aprenda na prática como é o dia a dia de uma empresa no processamento da Folha de Pagamento, disponibilizamos gratuitamente login e senha para treinamento no sistema FolhaWeb.
Faça parte do grupo de alunos no WhatsApp
O inscrito será convidado para fazer parte do grupo do curso no WhatsApp, que foi criado para interação entre os demais alunos que estão aprendendo o mesmo conteúdo, onde poderá trocar dúvidas, conhecimento e experiências com eles.
Módulos e aulas
O curso conta com mais de 250 aulas já gravadas, divididas em 15 módulos:
CONTRATO DE TRABALHO E ESOCIAL
01. Práticas de DP e o eSocial
- Como estudar a legislação e normas trabalhistas
- Decreto nº 10.854/2021 – Consolidação e Simplificação
- Portaria MTP nº 671/2021
- eSocial e as substituições das obrigações acessórias
- Envio dos eventos e documentação técnica
- Sistema Folha Web e Domínio para simulações
- Informações do Empregador: S-1000
- Tabela de Estabelecimento e Obras: S-1005
- Tabela de Lotações Tributárias: S-1020
- Processo de admissão e o eSocial
- Documentos admissionais conforme o eSocial e LGPD
- Tipos de dependentes conforme a legislação
- Multa CTPS Digital – Lei nº 14.438/2022
- Elaboração do contrato de trabalho e a LGPD
- CBO – Classificação Brasileira das Ocupações
- Contrato de Experiência
- Cota de Profissionais com Deficiência – PCD
- Cota de Jovem Aprendiz
- Alteração de dados cadastrais do trabalhador: S-2205
- Alteração de contrato de trabalho: S-2206
- Teletrabalho – Lei 14.442/2022
- Trabalho intermitente
- eLIT – Livro de Inspeção do Trabalho Eletrônico
- Trabalhadores sem vínculo empregatício: S-2300
- Estagiários
- Flexibilização nas regras para pais e mães
02. LGPD aplicado ao RH e DP
- LGPD – Lei Geral de Proteção de Dados
- Encarregado e relatório de impacto
- Contrato de Trabalho e a LGPD
- Boas práticas de segurança e direitos
- Compartilhamento de dados
- Término de tratamento e eliminação dos dados
03. Afastamentos
- Suspensão e interrupção do contrato de trabalho
- Acidente ou doença relacionada ao trabalho
- Acidente ou doença não relacionada ao trabalho
- Novo afastamento após retorno do INSS
- Agendamento de perícia junto ao INSS
- Gestantes e os auxílios por incapacidade
- Aposentadoria por invalidez
- Cárcere
- Licenças remuneradas
- Licença maternidade
- Perda do direito às férias
04. Convenções e acordos coletivos
- Enquadramento sindical
- O que pode ser negociado sobre o legislado
- O que não pode ser negociado sobre o legislado
- Contribuições sindicais
- Empregados representantes
05. SST para RH/DP e o eSocial
- Atualização das normas e dispensas de documentos
- Carga inicial dos eventos no eSocial
- Fluxograma das informações de SST e o Departamento Pessoal
- Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho
- GRO x PGR x PPRA
- NR 06 – Equipamento de Proteção Individual (EPI)
- S-2240 – Condições Ambientais do Trabalho
- NR 15 – Atividades e operações insalubres
- NR 16 – Atividades e operações perigosas
- S-2210 – Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT)
- S-2220 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador e ASOs
- Aposentadoria Especial e o RAT de Agentes Nocivos
FOLHA DE PAGAMENTO
06. Escalas e horários de trabalho
- Jornada diária de trabalho e banco de horas
- Trabalho regime parcial
- Atividade imperiosa ou força maior
- Não abrangidos pelo controle de jornada e cargo de confiança
- Escala 44h semanais com horário fixo
- Escala 12×36 diurno com intrajornada
- Escala 12×36 noturno com intervalo indenizado
- Escala 06×01 diurno e noturno
- Horista
07. Cálculos Trabalhistas
- Premissas e legislação aplicável aos cálculos
- Salário família
- Apuração do cartão ponto e salário mensal
- Adicional de insalubridade
- Hora extra diurna
- Hora extra noturna
- Descanso semanal remunerado sobre as horas extras
- Intrajornada
- Interjornada
- Atraso em horas e o DSR
- Escala 12×36 diurno
- Adicional de periculosidade
- Escala 12×36 noturno
- Adicional noturno
- Hora noturna reduzida
- Falta injustificada e o DSR
- Escala 06×01 diurno e noturno
- Comissões e DSR
- Prêmios
- Desconto de vale transporte
- Horista
- Ajuda de custo
- Cargo de confiança
08. 13º Salário
- Legislação aplicável ao 13º Salário
- Pagamento junto com as férias
- Folhas de pagamento do 13º Salário
- Adiantamento do 13o Salário
- Folha do 13º Salário – Segunda Parcela
- Horista – Adiantamento
- Horistas – Folha 13º Salário
- Complemento do 13º Salário Horistas
- Médias de horas extras no adiantamento
- Médias de horas extras na folha 13º Salário
- Médias de horas extras – parcela complementar
- Médias de adicional noturno – adiantamento
- Médias de adicional noturno – Folha 13° Salário
- Insalubridade e o 13º Salário
- Periculosidade e 13º Salário
09. Férias
- Premissas do pagamento de férias
- Férias no eSocial – Afastamento e Rubricas
- Parcelamento das férias
- Exemplo de cálculo – mensalista
- Abono pecuniário
- Férias coletivas
- Férias de empregados horistas
- Férias e médias de comissionistas
- Médias de horas extras
- Médias de adicional noturno
- Insalubridade e periculosidade nas férias
10. Encargos Trabalhistas
-
CLASSIFICAÇÃO TRIBUTÁRIA
- Tipos de contribuições
- Classificação tributária das empresas
- Encargos patronais das empresas enquadradas no Simples Nacional
- Contribuição patronal das empresas
- FAP – Fator acidentário de prevenção
- RAT – Risco de acidente de trabalho
- RAT – Agentes nocivos
- Outras entidades (terceiros)
EXEMPLOS DE CÁLCULOS
- Exemplo de cálculo – Simples Nacional (exceto anexo IV)
- Exemplo de cálculo – Simples Nacional (anexo IV)
- Exemplo de cálculo – Atividades concomitantes (simples nacional)
- Empresas do lucro real e presumido
- Deduções de salário família e maternidade
- Retenção previdenciária – Lei 9.711/98
- Serviços tomados de MEI – Microempreendedor individual
- Motorista autônomo
- Aquisição e comercialização da produção rural
- Evento desportivo / patrocínio
- Desoneração da folha de pagamento
- Empresas 100% desoneradas
- Empresas parcialmente desoneradas
- PIS na folha de pagamento
11. FGTS Digital
• FGTS digital x SEFIP – quando usar
• Base de dados do FGTS – eSocial
• Folha do 13º salário e o FGTS digital
• Acesso via procuração
• Assinador gov.br ou SERPRO
• Vencimento da guia e pagamento via pix
• Acesso e utilização do sistema
• Emissão de guia rápida
• Guias parametrizadas
• Consulta de guias
• Extrato FGTS e histórico de remunerações – FGTS digital
• Envio das rescisões ao eSocial e o FGTS digital
• Valores devidos de períodos anteriores
• Alterações cadastrais e contratuais dos empregados
• Parcelamento de débitos do FGTS
12. DIRF e sua substituição com o eSocial
- Obrigatoriedade e prazos
- Relatórios de conferências e sistema de folha
- 0561 – Rendimentos do trabalho assalariado no país
- Regime de Caixa e a DIRF
- Dependentes e pensão alimentícia na DIRF
- 0588 – Rendimentos do trabalho sem vínculo empregatício
- 3562 – Participação nos lucros e resultados
- RRA – Rendimentos Recebidos Acumuladamente
- Plano privado de assistência à saúde – coletivo empresarial
- Demais informações, conferências e envio da DIRF
13. DCTF Web
- Objetivos da DCTFWEB e legislação aplicável
- Prazos de entrega e multas (penalidades)
- Obrigatoriedade dos envios e contingência (procedimentos)
- Etapas do processo de envio
- Tabelas com os códigos das receitas e débitos
- Ambiente da DCTFWEB
- Categorias e tipos da DCTFWEB
- Vinculação automática dos débitos e créditos
- Créditos vinculáveis – salário família / maternidade / Retenção Lei 9.711/98
- Obrigações das tomadoras de serviços
- Obrigações dos prestadores de serviços
- Exclusões na DCTFWEB
- Suspensões na DCTFWEB
- Parcelamentos
- Compensações
- Pagamentos
- Visão geral dos débitos e conferência da DCTFWEB
- Transmissão da DCTFWEB
- Relatórios de créditos, débitos e recibo de entrega
- Documentação de arrecadação (DARF/DAE)
- Emissão de DARF por prestador
- Abatimento de pagamentos anteriores
- Retificação originada no eSocial e na EFD-REINF
- Retificação originada no sistema da DCTFWEB
- DCTFWEB sem movimento
- DCTFWEB 13º salário
- DCTFWEB espetáculo desportivo
14. PER/DCOMP WEB
- O que PER/DCOMP e legislação aplicável
- Pedido de restituição ANTERIOR a Reinf e DCTF Web
- Pedido de restituição POSTERIOR a Reinf e DCTF Web
- Pedido de reembolso ANTERIOR a Reinf e DCTF Web
- Pedido de reembolso POSTERIOR a Reinf e DCTF Web
- Declaração de compensação
- Compensação cruzada
RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO
15. Rescisão de Contrato de Trabalho
PREMISSAS DA RESCISÃO DE CONTRATO
- Premissas da rescisão de contrato de trabalho
- Estabilidade de gestante
- Estabilidade de membro da CIPA
- Estabilidade de dirigente sindical
- Estabilidade de acidente de trabalho
- Representação dos empregados
AVISO PRÉVIO
- Aviso prévio trabalhado
- Exemplo de aviso prévio INDENIZADO – Empregador
- Lei do trintídio
- Motivos da rescisão de contrato
CÁLCULOS RESCISÓRIOS
- Cálculos rescisórios e o eSocial
- Dispensa sem justa causa com aviso prévio trabalhado
- Dispensa sem justa causa com aviso prévio indenizado
- Pedido de demissão com aviso prévio trabalhado
- Pedido de demissão com aviso prévio indenizado
- Término de contrato de experiência
- Rescisão antecipada do contrato de experiência – empregado
- Rescisão antecipada do contrato de experiência – empregador
- Rescisão por acordo
- Rescisão por falecimento
- Rescisão de jovem aprendiz
- Rescisão de contrato intermitente
- Médias na rescisão de contrato de trabalho
- Pagamento das verbas rescisórias e homologação
FGTS DIGITAL
- Guias rescisórias
SEGURO DESEMPREGO WEB
- Seguro desemprego Web
- Cadastrar procuração
- Importar arquivo
- Cadastrar requerimento
- Consultar requerimento
BÔNUS 1: TABELA DE RUBRICAS DESCOMPLICADAS
Conteúdo: Tabela de Rubricas Descomplicadas
Tenha acesso à base legal das incidências de INSS, FGTS e IR das rubricas de forma descomplicada:
- 13° salário – Desconto de adiantamento
- 13° salário complementar
- 13° salário proporcional na rescisão
- 13º salário
- 13º salário – Adiantamento
- 13º salário relativo ao aviso prévio indenizado
- Abono
- Abono legal
- Abono PIS/PASEP
- Adiantamento de benefícios previdenciários
- Adiantamento de salário
- Adicional de função / cargo confiança
- Adicional de insalubridade
- Adicional de penosidade
- Adicional de periculosidade
- Adicional de transferência
- Adicional de unidocência
- Adicional noturno
- Adicional por tempo de serviço
- Ajuda de custo
- Ajuda de custo – Aeronauta
- Ajuda de custo de transferência
- Alimentação concedida em pecúnia
- Alimentação concedida em pecúnia – Desconto
- Alimentação em ticket ou cartão, não vinculada ao PAT
- Alimentação em ticket ou cartão, não vinculada ao PAT – Desconto
- Alimentação em ticket ou cartão, vinculada ao PAT
- Alimentação em ticket ou cartão, vinculada ao PAT – Desconto
- Arredondamentos
- Assistência Médica
- Assistência Médica
- Atrasos
- Auxílio – Locais de difícil acesso
- Auxílio babá
- Auxílio-creche
- Auxílio-doença
- Auxílio-doença acidentário
- Salário-educação (estava como auxilio)
- Base de cálculo da contribuição previdenciária
- Bolsa de estudo – Estagiário
- Bolsa de estudo – Médico residente
- Bolsa de estudo ou pesquisa
- Cesta básica ou refeição, não vinculada ao PAT
- Cesta básica ou refeição, não vinculada ao PAT – Desconto
- Cesta básica ou refeição, vinculada ao PAT
- Cesta básica ou refeição, vinculada ao PAT – Desconto
- Comissões, porcentagens, produção
- Complementação salarial de auxílio-doença
- Côngruas, prebendas e afins
- Contribuição a Outras Entidades e Fundos – SENAT
- Contribuição a Outras Entidades e Fundos – SEST
- Contribuição previdenciária
- Contribuição sindical – Assistencial
- Contribuição sindical – Confederativa
- Contribuição sindical laboral
- Convênios
- Danos e prejuízos causados pelo trabalhador
- Descanso semanal remunerado – DSR e feriado
- Desconto de adiantamentos
- Desconto de assistência médica ou odontológica
- Desconto de férias
- Desconto de férias – Abono
- Desconto de outros impostos e contribuições
- Desconto de vale-transporte
- Desconto do aviso prévio
- Diárias de viagem
- Direito de arena
- Direitos autorais e intelectuais
- DSR s/faltas e atrasos
- DSR sobre atrasos
- DSR sobre faltas
- Empréstimos
- Empréstimos consignados – Desconto
- Empréstimos do empregador – Desconto
- Etapas (marítimos)
- Faltas
- Faltas ou atrasos
- FAPI – Parte do empregado
- Férias
- Férias – Abono ou gratificação de férias não excedente a 20 dias
- Férias – Abono ou gratificação de férias superior a 20 dias
- Férias – Abono pecuniário
- Férias – Dobro na rescisão
- Férias – Dobro na vigência do contrato
- Férias proporcionais
- Férias vencidas na rescisão
- FGTS – Depósito
- Gratificação por acordo ou convenção coletiva
- Gratificações
- Gratificações ou outras verbas de natureza permanente
- Gratificações ou outras verbas de natureza transitória
- Gueltas ou gorjetas – Repassadas pelo empregador
- Gueltas ou gorjetas – Repassadas por fornecedores ou clientes
- Honorários a conselheiros
- Honorários advocatícios
- Horas extraordinárias
- Horas extraordinárias – Banco de horas
- Imposto de Renda Retido na Fonte – MENSAL
- Imposto de Renda Retido na Fonte – FÉRIAS
- Imposto de Renda Retido na Fonte – 13º SALÁRIO
- Imposto de Renda Retido na Fonte – PLR
- Indenização compensatória – Multa rescisória 20 ou 40% (CF/88)
- Indenização compensatória do aviso prévio
- Indenização do art. 14 da Lei 5.889/1973
- Indenização do art. 479 da CLT
- Multa data base
- Indenização por quebra de estabilidade
- Indenização recebida a título de incentivo a demissão
- Indenização rescisória – Programa Emergencial
- Manutenção do Emprego e da Renda
- Insuficiência de saldo
- Intervalos intra e inter jornadas não concedidos
- Isenção IRRF – 65 anos
- Licença-prêmio
- Licença-prêmio indenizada
- Luvas e premiações
- Mensalidade sindical ou associativa
- Moradia
- Multa do art. 477 da CLT
- Multa prevista no art. 480 da CLT
- Outras multas ou indenizações
- Outras verbas salariais
- Outros adicionais
- Outros descontos
- Outros valores informativos
- Outros valores tributáveis
- Pensão alimentícia – MENSAL
- Pensão alimentícia – 13º SALÁRIO
- Pensão alimentícia – FÉRIAS
- Pensão alimentícia – PLR Pensão Militar
- PLR – Participação em Lucros ou Resultados
- Prêmios
- Previdência complementar – Parte do empregado
- Previdência complementar – Parte do servidor
- Proventos
- Proventos – Pensão por morte Civil
- Proventos – Reforma
- Proventos – Reserva
- Provisão de contribuição previdenciária
- Quarentena remunerada
- Quebra de caixa
- Remuneração de cooperado
- Atestado médico com afastamento INSS
- Atestado médico sem afastado INSS
- Remuneração do dirigente sindical
- Remuneração no exterior
- Remuneração por prestação de serviços
- Ressarcimento de despesas de viagem, exceto despesas com veículos
- Ressarcimento de despesas pelo uso de veículo próprio
- Ressarcimento de outras despesas
- Ressarcimento de provisão
- Retenções judiciais
- Retiradas (pró-labore) de diretores empregados
- Retiradas (pró-labore) de diretores não empregados
- Retiradas (pró-labore) de proprietários ou sócios
- Salário in natura – Pagos em bens ou serviços
- Salário-família
- Salário-família – Complemento
- Salário-maternidade
- Salário-maternidade – 13° salário
- Salário-maternidade pago pela Previdência Social
- Salário-maternidade pago pela Previdência Social – 13° salário
- Salário, vencimento, soldo
- Saldo de salários na rescisão contratual
- Seguro de vida – Desconto
- Seguros
- Serviço militar
- Sobreaviso e prontidão
- Stock option
- Terço constitucional de férias
- Total da base de cálculo do FGTS
- Total da base de cálculo do FGTS rescisório
- Total da base de cálculo do IRRF
- Transporte
175. Vestuário e equipamentos
Apostilas e materiais extras
Apostilas em PDF para cada módulo
Diversas planilhas práticas e completas, e documentos modelo.
Acesso às aulas e ao SUPORTE por 12 meses
Certificado com carga horária de 80 horas
Como funcionam as Aulas?
Público Alvo
O curso ensina desde as primeiras práticas do Departamento Pessoal, então pode ser cursado por iniciantes, ou quem já atua e pretende atualizar sua formação profissional.
Metodologia
O conteúdo é abordado de forma prática e expositiva, através de exemplos reais e demonstrações nos sistemas.
Aulas móbile
Todas as aulas podem ser acessadas por celular e computador a qualquer hora do dia, durante o período de matrícula.
Aulas práticas
Nossas aulas são totalmente práticas, sem enrolação, o professor vai direto ao ponto para não fazer o aluno perder tempo e demonstra diretamente nos portais específicos e sistemas de folha de pagamento, ou seja, não fica preso em slides ou teoria. São utilizados exercícios de fixação do aprendizado.
Material de apoio
Todas as aulas possuem vídeos e apostila em pdf para apoiar seu aprendizado. Outros materiais também são disponibilizados, como planilhas de apoio e documentos modelos.
Portais específicos
As aulas são demonstradas de forma prática diretamente nos portais específicos de cada assunto.
Como o eSocial será demonstrado durante o treinamento?
Durante as aulas, o eSocial será demonstrado com exemplos reais diretamente no portal com base no acesso da empresa com certificado digital, ou seja, os participantes visualizarão exemplos de informações dentro dos próprios sistemas.
Como funciona o suporte para dúvidas?
Em nosso treinamento o aluno não estará sozinho. Ao assistir cada aula, poderá deixar uma dúvida embaixo do vídeo para que o professor receba a notificação. Assim que a dúvida for respondida, o aluno receberá uma notificação através da plataforma.
Legislação:
- A legislação trabalhista é ensinada de forma prática desde o primeiro módulo não apenas com a CLT, mas com todas as demais fontes do Direito do Trabalho como Súmulas e Jurisprudências;
- Todas as mudanças na legislação serão informadas ao aluno e as aulas serão regravadas.
RESUMO DO QUE ESTARÁ DISPONÍVEL PARA VOCÊ APÓS A INSCRIÇÃO:
Aprenda:
✅ eSocial sempre atualizado
✅ Legislação trabalhista aprofundada
✅ LGPD
✅ Processamento total da folha de pagamento
✅ Rescisão de contrato
✅ E muito mais!
Treinamento com mais de 200 aulas já gravadas, organizadas em 15 módulos:
🖥️ MÓDULOS PRINCIPAIS:
Módulo 01) Práticas de DP e o eSocial
Módulo 02) LGPD no DP e RH
Módulo 03) Afastamentos
Módulo 04) Convenções e acordos coletivos
Módulo 05) SST para RH / DP e o eSocial
Módulo 06) Escalas e horários de trabalho
Módulo 07) Cálculos trabalhistas
Módulo 08) 13º Salário
Módulo 09) Férias
Módulo 10) Encargos trabalhistas
Módulo 11) FGTS Digital
Módulo 12) DIRF – foco no DP
Módulo 13) DCTFWeb
Módulo 14) PER/DCOMP
Módulo 15) Rescisão de contrato de trabalho
🖥️ MÓDULOS BÔNUS:
Bonus 01) Tabela de Rubricas Descomplicadas
Também estará disponível:
📥 Apostilas em pdf em todos os módulos principais.
📊 Planilhas.
📚 Muitos outros materiais de apoio ao aprendizado.
⏳ Acesso ilimitado por 12 meses.
👨🏻💻 Suporte para as dúvidas durante todo o período de acesso.
🖥️ Acesso com login e senha ao sistema de Folha de Pagamento FolhaWeb para treinar na prática o que aprende nas aulas.
📥 Recebimento de aulas atualizadas a cada mudança na legislação ou procedimentos, enquanto estiver matriculado.
🎓 Certificado de conclusão de 80 horas válido em todo o território nacional e que poderá constar no seu currículo.
📺 Aulas extras ao vivo.
📱 Acesso ao grupo do WhatsApp para interação entre os demais alunos do curso.
DEPOIMENTOS
Prof. André Azevedo
Conheça o Professor
André Azevedo
Com mais de 15 anos de experiência na área trabalhista e há 10 anos atuando com cargos e salários, o Prof. André Azevedo já ministrou treinamentos em quase todo país.
Escreveu o livro “Como implantar o eSocial” em 2018 e é autor de 16 cursos na área trabalhista e remuneração.
Profissional contábil, consultor de cargos e salários e palestrante.
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Você poderá avaliar o conteúdo e os materiais do curso por 7 dias sem risco. Caso não fique satisfeito, poderá enviar e-mail para adm@institutoderh.com.br e pedir seu dinheiro de volta.
Continuaremos amigos e parceiros de profissão!
Dúvidas?
Entre em contato com nossa equipe pelo Whatsapp para sanar suas dúvidas e obter mais informações.
Valor exclusivo para aquisição do curso fechado com todos os módulos. Alguns módulos podem ser adquiridos individualmente. Para mais informações, favor consultar o curso no site ou chame agora em nosso atendimento online.
Dúvidas
Quem pode se inscrever no curso de Analista de DP?
O curso de Analista de Departamento Pessoal foi feito para quem deseja aprender tudo sobre o DP do zero, desde as primeiras práticas, eSocial, Legislação Trabalhista completa, cálculos, obrigações acessórias nas telas e ter todo suporte necessário.
Como funcionam as aulas e liberações?
Todas as aulas podem ser acessadas por celular e computador a qualquer hora do dia, durante o período de acesso.
As aulas são gravadas e atualizadas a cada mudança na legislação e procedimentos.
Todas as aulas possuem vídeos e material em pdf para apoiar seu aprendizado.
As aulas são demonstradas de forma prática, diretamente nos portais específicos de cada assunto, com uso de Certificado Digital do próprio Instituto, exemplo, quando o professor for falar dos procedimentos do eSocial, ele mostrará na tela diretamente no portal e sistema de folha de pagamento.
Atualizações: Se durante o curso a legislação trabalhista, eSocial etc., sofrerem mudanças?
Sempre que existir qualquer mudança pertinente ao conteúdo estudado, novas aulas serão gravadas e disponibilizadas ao aluno sem custo adicional num prazo máximo de 30 dias.
Todo o conteúdo atual ofertado é disponibilizado no primeiro acesso e a liberação das atualizações é uma cortesia, por isso o prazo de acesso oferecido não será postergado em virtude da inclusão das mesmas.
Quais as formas de pagamento?
O pagamento pode ser feito à vista por boleto bancário/PIX e cartão de crédito, ou parcelado no cartão de crédito em até 12x com o valor da parcela divulgada.
Qual o prazo de acesso e suporte?
12 meses a contar da confirmação do pagamento. O aluno pode fazer perguntas à vontade no suporte da plataforma durante esse período.
Como é emitido o Certificado?
Após a conclusão de no mínimo 85% de estudos das aulas, a plataforma emitirá o certificado automaticamente em pdf.
Ele é emitido eletronicamente conforme a Lei nº. 9394/96, o Decreto nº. 5.154/04 e a Deliberação CEE 14/97 de cursos livres.
São válidos em todo o território nacional e podem constar no seu currículo.
As horas de treinamento incluem vídeo em todas as aulas, tempo médio de estudos dos materiais e suporte com o professor.
Não será emitido certificado e nem declaração parcial dos módulos do curso.
O professor André participa do curso?
Sim, o professor André gravou todas as aulas e responde as dúvidas no suporte online pela plataforma, juntamente com sua equipe, e com todo o seu conhecimento pedagógico.
Como funciona a garantia de 7 dias?
O aluno terá 7 dias contados com o dia da inscrição para testar o curso e, caso veja que o conteúdo não se enquadra com o aprendizado que necessita, solicitar o cancelamento, conforme preceitua o Art. 49 do Código de Defesa do Consumidor.
Como obter mais informações sobre o curso?
Pelo nosso Whatsapp (19) 98292-4518 ou pelo chat em nosso site.
Estou iniciando no Departamento Pessoal, esse curso irá me ajudar?
Sim, o foco do curso é ensinar desde as primeiras práticas do Departamento Pessoal, com toda a legislação pertinente e eSocial. O aluno estará apto a atuar em qualquer empresa com essa formação.
Por que é importante realizar agora um curso de Departamento Pessoal?
Porque estar preparado e mostrar-se ativo diante de tantas mudanças trabalhistas é o mais valorizado pelas empresas e o que te torna diferente diante dos demais.
